在中國酒業(yè)消費升級、增速分化、結構向上的基本盤下，酒企業(yè)要堅定：結構性增長是中高端上量，而非中低端保量;持續(xù)性增長，不過度刺激，不拔苗助長。完成三大任務，才能更好的堅定結構性、持續(xù)性增長的大戰(zhàn)略。
首先是穩(wěn)盤。
1、穩(wěn)產(chǎn)品盤：堅定產(chǎn)品做少，唯有單品做大才能勢能共振，更容易以銷定產(chǎn)，從市場到工廠到包材廠等現(xiàn)金流良性運轉;線上線下產(chǎn)品融合，如今態(tài)勢下，線下產(chǎn)品多會在線上購買，也為線上產(chǎn)品做線下的延伸版放大了機會;導入電商新品，新品類、輕功能，自飲型的產(chǎn)品，是各酒企尋求新增長點的共同預期。
2、穩(wěn)組織盤：一是適度解壓，公司年度營收及利潤指標、團隊月度任務及考核進行相應調(diào)整，輕裝上陣才能取得更好開局，全年任務高壓運行就要保證團隊穩(wěn)定;二是發(fā)育新組織，擁抱新需求，如重新審視電商，重視危機公關等，重大戰(zhàn)略就要配套獨立組織;三是管理流程再梳理，解決人力配置，費用投入、動作推進與戰(zhàn)略匹配的問題。
3、穩(wěn)市場盤：穩(wěn)市場就是穩(wěn)固渠道鏈，通過高層專項公關，導入補充大商;優(yōu)化廠商戰(zhàn)略合作模式，對核心經(jīng)銷商進行扶優(yōu)扶強;通過追加客情投入等手段深度捆綁核心終端，核心團購單位，從而確�；A的銷量規(guī)模。
其次是提效。
1、提升組織效率：擁抱智能辦公，信息處理效率提高就是組織管理效率提高。電話/視頻會議系統(tǒng)，移動辦公系統(tǒng)等迅速導入和廣泛應用。
2、提升渠道效率：擁抱渠道數(shù)字化，完善數(shù)據(jù)庫，為戰(zhàn)略大單品的行穩(wěn)致遠做精準施策;擁抱電商新通路、線上新場景，制造線上熱點，提升品牌熱度;對酒商而言，倉儲、物流、資金等職能都將被弱化，只有推廣才是終極價值。
3、提升人員效能：尊重人性才能調(diào)動積極性，才能提高人效。如延遲開工也要照顧基本收入、月底考核適度降低門檻就是保證團隊向心力、在戰(zhàn)略動作推動上有專項激勵才能有效提高人效�？傊�，內(nèi)生動力才是企業(yè)發(fā)展的根本。
第三是保價，要做到三平衡：
1、庫存與流速的平衡：每月統(tǒng)計各區(qū)域、經(jīng)銷商、核心店庫存量，并以上月流速作為數(shù)據(jù)參考，以做配額制決策;
2、量與價的平衡：一是執(zhí)行配額供給，保證價格底線不失守;二是要保價的產(chǎn)品，短期銷量可略作犧牲，從而兼顧優(yōu)化渠道利潤與減輕渠道負擔;
3、渠道刺激與消費培育的平衡：在渠道層面，保證渠道基本收益，不過高設計爬坡激勵;在消費拉動方面，增加品鑒酒、品鑒會投入，加強消費氛圍的引導和培育，從而擴大出口。
